優秀な人材を採用したい企業の皆さま
アルキャリはさまざまな分野からキャリアアップを願うビジネスパーソンと優秀な人材を採用したい企業様に最適なソリューションを提供いたします。
経営幹部や管理職、専門職、グローバル人材などの即戦力となる人材データベースが強みです。多くの企業様が優秀な人材の採用とコスト削減を実現しています。
アルキャリは第二新卒を含む20代から30代の若手人材に特化した「アルキャリ転職」、体育会学生の新卒就活を応援する「アルキャリ新卒」、経験を積んだ人材が豊富な「アルキャリミドル」などに多くの人材データベースを保有しております。
「アルキャリ新卒」では体育会系の中でも野球部員とのマッチングに特化しています。今後の事業の中核として育てる若手人材、スポーツを通じて心身のタフネスを身に着けた体育会野球部経験者の採用をしたいとお考えでしたら、ぜひアルキャリの法人向けサービスをご利用ください。
アルキャリ転職
若手の人材紹介に多くの実績を持つアルキャリ転職。体育会系人脈やスポーツチームとの関わりをベースに構築した豊富な人材データベースからのスカウトが可能です。営業・バックオフィス系で活躍する20～30代の人材が豊富！意志確認から入社までをきめ細かくサポートいたします。
アルキャリミドル
経験を積んだビジネスパーソンのための求人紹介サービスです。ビジネス経験豊富な真のエグゼクティブ人材をご紹介します。アルキャリはご入社された方が、貴社で即戦力として活躍していく事を重視しています。質の高いマッチング力で自信を持ってご紹介いたします。
アルキャリ新卒
アルキャリは大卒新卒の体育会系野球部就活生に特化してアプローチ。部活動という組織の中で、目標達成をめざして活動してきた野球部学生を採用したい！とお考えでしたらぜひご相談ください。内定までをフルサポート、完全成功報酬型、初期費用は不要です。
「なぜ体育会経験者は魅力的なの？」
社会人としての高い基礎力
スポーツ活動を通じて、「挨拶」や「礼儀」が身に着いています。先輩やコーチからの指導には素直な姿勢で「まずやってみる」。組織の中で行動することに慣れているため、協調性があります。
PDCAサイクルを体感
ビジネスに必須のPDCAは、実はアスリートには当たり前のこと。練習立案、実践から試合の結果をふまえ、目標達成に向けた改善をしてきたスポーツ選手はPDCAが習慣化しています。
強いストレス耐性
先輩やコーチから厳しく指導を受けたり、ケガやスタメン落ちといったストレスに打ち勝った経験がある体育会経験者。そのため逆境にあってもモチベーションを維持する力を備えています。
ビジネスに似た経験
スポーツ選手は競技で勝利するための戦略立案はもちろん、部活動の組織運営を通じマネジメントを経験しています。チームを動かす役職・役割分担はビジネスに通じる疑似体験だといえます。