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アルキャリ

会員規約

第1条(定義)

本規約において使用する用語が示す意味を以下のように定義します。
「会員」とは、本規約に同意の上、株式会社アルテオ(以下「当社」といいます。)が定める方法(会員登録WEBサイト、プロフィールカード兼会員登録用紙、その他当社が承認した方法)により当社会員として登録をし、それを当社が承認した個人を指します。
「サービス」とは、当社が提供する会員向けの有料職業紹介、人材紹介コンサルティング等の各種の役務の提供を指します。
「会員情報」とは、会員が当社に対して開示した会員の属性に関する情報、サービスの利用実績、サービス利用に伴い会員が当社に対して提供した各種情報、および第7条により当社が収集した情報を指します。

第2条(会員資格)

1. 会員登録をする時点で、就職活動を行う大学・大学院・短大・高専・専門学校の学生、または卒業後も就職活動を継続中の大学・大学院・短大・高専・専門学校の既卒者で、会員の個人を特定できる項目(以下「個人情報」といいます)及び就職志向、資格、経験、属性などの就職活動のために必要な情報を会員登録し、当社がこれを承認した方を指します。
2. 利用者は、自らの意思をもって会員登録し、自らの意思及び責任をもって当社サービスを利用することができます。
3. 会員は、会員登録の際に入力した個人情報及び活動情報その他の情報に対し、自らその内容に関する責任を負うものとします。
4. 会員は、当社所定の方法により、会員登録時に登録した個人情報や活動情報をいつでも修正、削除、追加することができます。
5. 当社は、会員が本規約に違反したと当社が判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該会員の登録内容を修正、削除することができるものとします。
6. 会員は、会員登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。

第3条(登録情報の変更)

会員は、当社会員登録期間中に登録した会員情報に変更が生じた場合は、当社所定の方法により速やかに登録内容の変更をしなければならないものとします。 当社は、変更登録がなされなかったことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。また、変更登録前に当社において既に手続きが取られた事項については、変更登録前の情報に基づいて処理されますが、これにより会員が受ける損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第4条(会員の退会)

会員が退会を希望する場合は、会員本人が当社所定の方法により退会手続きを行うものとします。この場合、当社において退会処理手続きが完了次第退会となります。

第5条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)

ユーザーIDおよびパスワードは、他人に知られることがないよう会員本人が責任をもって管理をしなければならないものとします。 当社が、入力したIDおよびパスワードが登録されたものと一致することを当社所定の方法により確認した場合には、会員による利用があったものとみなし、 それらが盗用、不正使用その他の事情により会員以外の者が利用していたことが後になって判明した場合であっても、それにより会員に生じた損害について当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(特定会員の利用停止、会員資格取消)

当社は、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合には、当該会員に対し事前に何らの通知をすることなく、即時に、当該会員によるサービスの利用停止、または当該会員の会員資格の取消を行うことができるものとします。 これにより会員が受ける損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

1. 会員に法令や本規約に違反する行為があった場合
2. 会員にサービス利用に関して不正行為があった場合
3. 会員資格を有しない者と判明した場合
4. その他当社が会員として相応しくないと判断した場合

第7条(クッキー等について)

当社は、会員が当社の提供する各種サイトにアクセスすることを認証するため、会員のアクセス履歴・利用状況の調査をするため、その他会員向けのサービスを最適なものとするために、 会員が当社の管理するサーバーにアクセスする際のIPアドレスの取得、携帯電話からのアクセスの場合はその端末の機体識別番号、およびクッキーと呼ばれる情報を用いての会員のアクセス履歴等の情報を収集します。
会員がWebブラウザ上でクッキーを拒否する設定を行った場合には、会員としての各種サービスを受けられないことがあります。これにより会員が受ける損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第8条(調査活動の実施と公表について)

1. 当社は、会員向けの更なるサービス向上、新サービスの開発、およびサービス提供企業への情報提供などのために、会員に対してアンケートを実施し、または会員情報を調査・分析することがあり、会員登録により会員はこれに同意したものとみなします。

2. 前項の調査結果に関する著作権等の知的財産権は当社に帰属するものとします。また、当社は、個人が特定されるものでない限り、会員の事前の承諾を得ることなく、調査結果の公表を行えることとします。

第9条(サービスの変更・廃止)

当社は、サービスの全部または一部を適宜変更・廃止できるものとします。

第10条(免責事項)

1. 当社が提供する会社情報などの第三者の情報、および広告その他第三者により提供される情報は、その情報を提供した第三者の責任において提供されるものであり、 提供情報の真偽性、適法性、正確性、有用性、信頼性、最新性、第三者の権利を侵害していないことについて、当社は何らの保証をするものではありません。

2. 通信回線やコンピューターなどの障害による各種サービスの中断、遅延、中止、データ消失、データへの不正アクセスにより生じた損害、及びその他会員に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

3. 当社のコンピューターに通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、当社は一切の責任を負わないものとします。また、当社は、 ウィルスその他の不可抗力に起因して当社が所持する会員情報が消去・変更されないことを何ら保証するものではなく、会員は、自己の責任において会員情報を保存するものとします。 さらに、SHSMが送信するメールに、コンピューターウィルスなどの有害なものが含まれていないことについて何らの保証をするものではありません。

4. 当社は、会員が本規約に違反したことにより会員その他第三者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第11条(個人情報の取扱)

1. 当社は、人材サービス業を営む企業として、個人情報(マイナンバーを含みます。)の適正な取扱いと安全管理に取り組むことが企業活動の最も重要な事項であると認識し、組織として取り組むため、個人情報保護方針を定めます。
当社は、個人情報保護に関する社内規則を定めて、役員及び従業員にこれを周知・徹底させ、この規定に従って個人情報の適正な取扱い・管理に努めてまいります。

2. 個人情報の取得について
当社は、適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。取得に際しては、利用目的を明確にした上で目的の範囲内に限り、個人情報を取得します。
また、利用目的の範囲を超えて個人情報の利用を行わないよう、社内管理体制の整備および安全対策措置を講じます。

3. 個人情報の利用について
当社は、個人情報を以下の利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。
以下に定めのない目的で個人情報を利用する場合、あらかじめご本人の同意を得た上で行います。

情報の種類
1)当社からの派遣就業、その他の形態による就業、および人材紹介を希望された方の情報

利用目的
1 最適な仕事の案内・仕事に関する連絡および契約締結に関する業務
2 労務管理業務
3 福利厚生の提供
4 緊急事態が発生した際の連絡
5 在籍確認への対応
6 当社に希望されたサービスの提供
7 当社からの情報提供
8 当社の事業活動に関するマーケティング活動や調査、署名などへの協力依頼
9 お預かりした個人情報の修正および更新
10 お友達紹介に関するお問い合わせ、および連絡のため
11 皆さまからのご要望の分析、各種統計データの算出集計、それらの結果分析を行いサービスの向上を図るため

2)お取引先に関する情報

利用目的
取引先管理、営業活動

3)当社の求人へ応募された方の情報

利用目的
採用に関する選考、決定

4)広報活動で取材した方、および当該活動において取得した方の情報

利用目的
1 当社の広報誌、パンフレット、ホームページへの掲載
2 メディアへの記事掲載
3 取材依頼など、広報活動で必要な際のご連絡

5)当社が受託業務を行うために預託を受けた情報

利用目的
1 システムの運用管理業務
2 データ入力業務
3 各種事務に係る書類作成、発行、手続き等の業務
4 受付業務
5 その他委託元から依頼を受けた業務遂行

4. 個人情報の共同利用について
当社は、ご提供いただいた個人情報を以下のとおり、当社の提携会社と共同利用させていただく場合があります。ただし、人材派遣、人材紹介のご登録時に共同利用を希望されなかった場合は、共同利用を行いません。
(1)共同利用する個人情報の項目

①人材派遣、人材紹介のご登録者
氏名、住所、電話番号等のご連絡先、職務経験、他登録時に取得した情報。
②人材サービスご利用のお客様
氏名、会社名、部署名、役職、eメールアドレス、電話番号、FAX番号。

(2)共同利用する者の範囲

ア.労働者派遣契約を締結している企業
当社は、労働者派遣をする場合において、当社又はパートナー企業が保有する人材派遣のご登録者及び人材派遣ご利用のお客様に関する個人情報をパートナー企業と共同して利用することができるものとします。

イ.新卒者又は中途紹介者の人材紹介に関する契約を締結している企業
当社は、業務提携・人材紹介をする場合において、当社又はパートナー企業が保有する人材紹介のご登録者及び人材紹介ご利用のお客様に関する個人情報をパートナー企業と共同して利用することができるものとします。

ウ.人材サービスに関する情報処理のための契約を締結している企業
当社は、人材派遣及び人材紹介に関する情報処理を行う場合において、当社又はパートナー企業が保有する人材サービスのご登録者及びお客様に関する個人情報をパートナー企業と共同して利用することができるものとします。

(3)共同利用の目的

①人材派遣、人材紹介のご登録者
登録者の希望と適性にあった就業先紹介及び終業後の適正な雇用管理のため。

②人材サービスご利用のお客様
契約、申込み、問い合せ等の取引の履行達成のため。

(4)共同利用する個人情報の管理について責任を有する者
株式会社アルテオ

(5)取得方法
書面、Webフォーム、eメール、口頭による取得。

5. 個人情報の安全管理について

当社は、取り扱う個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

6. 個人情報の第三者提供について
当社は、個人情報保護法23条1項各号に定めのある場合を除き、個人情報をあらかじめご本人の同意を得ることなく、第三者に提供いたしません。

7. 法令・規範の遵守
当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守するため、適切に運用します。

8. 個人情報の開示・訂正等について
お客様は、当社が保有するお客様ご本人の個人情報について、当社所定の手続により開示をご請求いただくことができます。お客様ご本人の個人情報の開示を希望される場合は、下記までお問い合わせ下さい。開示に必要な手続についてご案内させていただきます。
その他、お客様ご本人の個人情報の訂正・利用停止・削除をお求めになりたい場合等、個人情報に関するお問い合わせやご相談につきましても、下記にて承ります。
【個人情報に関するお問い合わせ窓口】
株式会社アルテオ 個人情報管理センター
TEL:03-5812-0560
営業時間:平日10:00~18:00

9. 個人情報保護管理体制及び組織
当社は、湊英雄を個人情報管理責任者とし、個人情報の適正な管理及び継続的な改善を実施いたします。
第12条(本規約の改定)

当社は、前条を除き、本規約を随時変更することが出来るものとします。本規約の改定は当社のホームページ上に掲示したときにその効力が生じるものとします。会員は改定後の規約に従うものとします。

第13条(準拠法および管轄)

会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

以上

2020年6月1日現在
株式会社アルテオ

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